| 【述职考评】总结经验促发展 砥砺前行谱新篇——包头市中心医院中层干部述职大会顺利召开 |
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日期: [2025-01-21] |
为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步强化中层干部管理责任，提升医院整体管理效能，推动医院高质量发展，2025年1月9日——10日，包头市中心医院在主院区门诊楼十楼大会议室召开了 2024 年度中层干部述职大会。院领导班子全体成员、各科室中层干部、护士长参加会议。会议由医院副院长王子超主持。
会上，来自临床、医技、行政、后勤等各部门的中层干部进行了现场述职汇报，其他中层干部及护士长作书面述职。述职内容紧密围绕科室业务开展、医疗质量提升、学科建设推进、人才队伍培养、服务流程优化以及在工作中遇到的困难与挑战等方面展开，全面展示了过去一年各科室工作的成果与亮点，同时深刻剖析了存在的问题与不足，并提出了切实可行的改进措施和未来工作计划。与会人员认真听取述职报告，并根据中层干部的工作表现、管理能力、团队协作等方面进行了民主评议。
在听完各中层干部述职后，院领导班子成员对现场述职人员进行了总结点评，在肯定工作成绩的同时，也针对各科室存在的问题提出了具体的指导意见和改进方向。
纪委书记马燕飞在综合点评中指出，中层干部作为医院发展的中坚力量，在过去一年展现出了较高的责任意识和执行力，在党风廉政建设、行风建设、规范医疗行为等方面取得了一定成效。
同时，医院党委副书记、院长梁鲁强调，中层干部要持续强化廉洁自律意识，严守纪律底线，在科室内部营造风清气正的工作氛围；要进一步规范科室管理流程，提高工作效率，确保医疗服务质量和安全；要加强科室内部团队建设，关心职工成长，提升团队凝聚力和战斗力。
医院党委书记杨志刚对本次会议进行了总结，并对中层干部下一步工作提出明确要求。他强调，中层干部是医院发展的关键少数，要充分认识自身肩负的重要责任，不断提升自身综合素质和管理能力。要提高政治站位，让管理更有“高度”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保医院发展始终沿着正确方向前进；要聚焦业务核心，让管理更有“深度”，持续加强学科建设，提升医疗技术水平，优化服务质量，不断增强医院核心竞争力；要勇于担当作为，让管理更有“力度”，积极面对工作中的困难和挑战，善于创新工作方法，为医院发展贡献更多智慧和力量。
此次中层干部述职大会的成功召开，为医院进一步优化管理、提升服务质量、推动学科建设提供了重要契机，有助于增强中层干部的责任感和使命感，提升医院整体管理水平和工作效率，为 2025 年医院各项工作再上新台阶奠定了坚实基础。
文字：院办室
一审：关 庆
二审：徐文华
三审：闫俊萍
